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Conciliazione vita-lavoro. Ecco cosa cambia con il Jobs Act

  • Giovedì, 18 Giugno 2015 13:11 ,
  • Pubblicato in INGENERE

InGenere
18 06 2015

1. Sospensione e prolungamento del congedo di maternità

Diritto al prolungamento del congedo di maternità nel caso di parto prematuro

Diritto alla sospensione del congedo nel caso di ricovero ospedaliero del bambino fino all’effettivo ingresso nella vita familiare

2. Diritto al congedo di paternità
Il congedo di paternità e relativa indennità spetta anche:

al padre lavoratore autonomo sposato con madre dipendente

al padre lavoratore dipendente sposato con madre autonoma

3. Indennità di maternità

Il diritto alla indennità di maternità c'è anche nel caso di licenziamento per colpa della lavoratrice

4. Congedo parentale

Estensione del periodo di fruizione congedo parentale (6+6, tot. 11 mesi) fino al compimento 12° anno età bambino (oggi 8° anno)

Possibilità di fruizione del congedo parentale su base giornaliera o oraria anche in mancanza di previsioni del CCNL

Riduzione del preavviso al datore di lavoro di 5 giorni o 3 giorni nel caso di fruizione oraria (oggi 15 giorni)

Estensione del periodo di fruizione del congedo parentale (3 anni) per accudimento di minore con handicap grave fino al compimento del 12° anno di età del bambino (oggi 8° anno)

5. Congedo parentale
(Attualmente corrisponde a un massimo complessivo di 6 mesi totali tra i genitori, per periodi fruiti entro il 3° anno di vita del bambino, ed è retribuito al 30%)

Estensione del periodo fruizione fino al 6° anno di vita del bambino

Retribuito al 30% entro il 6° anno di vita del bambino

Non retribuito tra il 6° e il 12° anno di vita del bambino

Per redditi bassi (2,5 volte assegno sociale) retribuito fino all’ 8° anno di vita del bambino

In caso di adozione/affidamento estensione del periodo di fruibilità del congedo retribuito da 8 a 12 anni dall’ingresso del bambino

6. Part time in alternativa al congedo parentale (decreto tipologie contrattuali)

Diritto del lavoratore di chiedere una volta sola, in alternativa alla fruizione del congedo parentale ed entro i limiti di fruizione di quello ancora spettante, la trasformazione del rapporto da tempo pieno a tempo parziale con riduzione dell'orario non superiore al 50%

Datore di lavoro tenuto a trasformare il rapporto entro 15 giorni dalla richiesta

7. Diritti per lavoratrici autonome iscritte alla gestione separata

Estensione temporale dell’indennità di maternità da 3 a 5 mesi nel caso adozione/affidamento

Estensione alle lavoratrici autonome (non soltanto co.co.co.) del diritto all’’indennità di maternità da 3 a 5 mesi nel caso adozione/affidamento

Estensione del principio di automaticità delle prestazioni 2116 c.c. (indennità di maternità dovuta anche nel caso di omissione dei contributi da parte del datore) ai lavoratori autonomi

8. Diritti per lavoratrici autonome

Estensione alle lavoratrici autonome del diritto all’indennità di maternità da 3 a 5 mesi nel caso adozione/affidamento

9. Incentivo del telelavoro per cure parentali

Datore di lavoro beneficia dell’esclusione dal computo nelle soglie occupazionali dei telelavoratori se previsti da contratti collettivi per favorire la conciliazione tra tempi di vita e lavoro

10. Diritto di astensione per vittime di violenza

Introduzione del diritto di astensione non retribuito per 3 mesi. Solo per dipendenti

Troppi silenzi sull'astensione

AstensioneUno vince, l'altro perde. Ma c'è un partito che a ogni elezione si gonfia: il non partito del non voto. I numeri dell'astensionismo elettorale ormai surclassano la Dc dei tempi d'oro, pur senza ottenerne in cambio seggi e ministeri.
Michele Ainis, Corriere della Sera ...

Kazzenger Maroni mise in crisi Crozza

  • Venerdì, 12 Giugno 2015 08:42 ,
  • Pubblicato in Flash news
Il Fatto Quotidiano
12 06 2015

Ieri, il governatore lombardo Roberto Maroni ha risolto in un attimo la questione clandestini. "Basta", ha detto testualmente, "che Renzi chieda all`Onu di inviare i Caschi blu in Libia per gestire i campi profughi. Un`operazione tecnicamente possibile".

Dichiarazione che rappresenta una pesante minaccia per gli autori di Crozza nel Paese delle Meraviglie: infatti, quale imitazione costruita sulla macchietta dell`ex ministro e tanto meno quale idiozia escogitata nella rubrica Kazzenger potrebbe eguagliare la strepitosa trovata del comico leghista? ...

Il gigante gracile

gigante-argillaIl corpo elettorale, che bella immagine. Sembra che si stia parlando di un unico atletico individuo, un organismo possente che esprime gli eletti, li espone e insieme li contiene, se ne compiace o, caso mai, se ne libera come un'impurità della sua stessa pelle. Un titano, insomma, che dice periodicamente a quelli dell'Olimpo: venite giù, si riparte da zero. Ma ciò è vero solo nella metafora. Nella realtà non si tratta di corpo ma di corpi. E questi corpi a volte imbrattano la scheda per protesta. Altre volte vendono il voto per piccoli favori e pochi spiccioli allo scopo di eleggere corrotti o corruttibili.
Domenico Starnone, Internazionale ...

Intanto il governo snatura la "cassa"

Guttuso-occupazione-terreScherzando ma non troppo si potrebbe sostenere che col decreto delegato del Jobs Act sulla cassa integrazione ieri sera dal consiglio dei ministri il governo ha lanciato la sua versione di reddito di cittadinanza. Molto diversa, se non opposta, a quella richiesta a gran voce da opposizioni, movimenti e Coalizione sociale. All'articolo 8 viene infatti introdotto un nuovo strumento di "politiche attive del lavoro". [...] Ora è dunque ufficiale: dei 46 contratti esistenti ne verranno eliminati solo due. E se sull'associazione in partecipazione l'abolizione è reale, sui cocopro tanto strombazzati da Renzi l'eliminazione è assai parziale.
Massimo Franchi, Il Manifesto ...

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